商業道(dào)德行(xíng)為(wèi)規範

道(dào)德規範
      每一位同仁，無論身處何地，處理(lǐ)問題時(shí)必須堅持誠實和(hé)正直，不做(zuò)任何妥協。商業道(dào)德和(hé)人(rén)品道(dào)德沒有(yǒu)區(qū)别，兩方面都必須保持高(gāo)标準。作(zuò)為(wèi)澤愛(ài)的員工，無論本地風俗什麽樣，都應堅持最高(gāo)的道(dào)德标準。在與同事、與客戶、與供應商以及所有(yǒu)第三方打交道(dào)的時(shí)候，員工都應誠實和(hé)道(dào)德。做(zuò)正确的事意味着每個(gè)時(shí)候都正确做(zuò)事。
      你(nǐ)必須尊重你(nǐ)的同事、下屬和(hé)第三方的權利，不得(de)有(yǒu)歧視(shì)、侮辱、诽謗等行(xíng)為(wèi)。無論年齡、種族、性别、性傾向、膚色、信仰、宗教、發源國、婚姻、殘障，每個(gè)人(rén)都應賦予平等的權利。
不能因為(wèi)其他人(rén)的誤導或要求而出現以上(shàng)問題。在其他人(rén)誤導或要求時(shí)，凡是出現或可(kě)能出現非法、不誠實、不道(dào)德的情況，希望你(nǐ)能及時(shí)警告管理(lǐ)層。你(nǐ)永遠不會(huì)因為(wèi)報告你(nǐ)的發現和(hé)懷疑而受到懲罰。
利益沖突
     在對澤愛(ài)最佳利益的進行(xíng)判斷時(shí)，雇員必須避免任何個(gè)人(rén)行(xíng)為(wèi)、投資等活動影(yǐng)響此判斷。雇員不得(de)利用自己的職位或關系謀取個(gè)人(rén)利益。雇員甚至應避免此類沖突發生(shēng)的可(kě)能性。
贈禮，賄賂及回扣
     除了在商務常規環境（包括旅行(xíng)或娛樂）中贈與或收取适當的禮品，雇員或其親屬不得(de)向澤愛(ài)客戶及供應商贈與、收取禮物。其他情況下，隻有(yǒu)在經過雇員更高(gāo)一級管理(lǐ)層的批準，才能贈與、收取禮物。若是贈送、收取禮物一事公諸于衆，會(huì)使得(de)澤愛(ài)或雇員自身處于尴尬地位，則在任何情況下都應絕對避免。與政府官員打交道(dào)通(tōng)常和(hé)普通(tōng)個(gè)人(rén)打交道(dào)不同。不少(shǎo)政府嚴格禁止其雇員接受任何形式的贈與，包括宴請(qǐng)和(hé)娛樂。雇員必須嚴加注意并嚴格遵守這些(xiē)規定。任何和(hé)贈送、收取賄賂、回扣有(yǒu)關的活動都應立即終止，并報告給相關的管理(lǐ)人(rén)員。回扣或賄賂包括任何形式意圖以不正當手段獲得(de)更好待遇的行(xíng)為(wèi)。
客戶和(hé)供應商信息保護
      雇員不得(de)将澤愛(ài)、客戶或供應商機密信息或版權信息公布給其他人(rén)。此外，用戶必須采用适當的步驟——包括設置安全文檔，對電(diàn)腦(nǎo)或電(diàn)子媒體(tǐ)設置使用權限，或采用适當的處理(lǐ)策略——防止其他人(rén)未經授權使用這些(xiē)信息。版權和(hé)/或機密信息包括：業務模式、價格及市場(chǎng)數(shù)據、戰略、電(diàn)腦(nǎo)密碼、圖像、表格、實驗研究、相關信息、接收表格“現有(yǒu)、以前和(hé)潛在”的客戶、供應商及雇員信息。